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            關于非實名編的問題

            發布時間:2019-10-25 17:10 來源:良慶區人社局 作者:唐圍
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            經城區人力資源和社會保障局調查,現將涉及按編制管理人員待遇的相關文件規定解釋如下:
            1、根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發【2011】155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件精神,自2011年起,基層醫療衛生機構通過公開招聘考試或考核的新進人員,實行定編定崗不固定人員管理,其聘用、解聘、辭聘等變動事項需到縣級編制部門進行備案管理工作,根據編制實名制管理辦法的有關規定,將定編定崗不固定人員名單錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫進行管理。
            2、根據《關于進一步完善我區基層衛生醫療機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37 號)文件精神,基層醫療衛生機構用編人員實行同崗同酬。在工齡計算、 工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。
            3、根據《關于機關事業單位養老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》(桂人社發〔2017〕11號)相關規定,關于事業單位非實名人員參保問題。事業單位中,使用“非實名編制”的人員參加企業職工基本養老保險。關于實施“定編定崗不定人”人事制度改革單位人員參保問題。實施“定編定崗不定人”人事制度改革的單位,屬于機構編制部門核準的按用編人員管理的人員,參加機關事業單位基本養老保險;其他人員參加企業職工基本養老保險。

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